人材紹介とは

人材紹介とは、貴社のニーズに最も適した人材を正社員または契約社員としてご紹介するシステムです。当社では、事前に様々な経験・能力を持った人材を募集し、専任のコンサルタントが面接をし、ご登録いただいております。中途採用・第二新卒などあらゆる人材をお探しの貴社の社外人事部としてご利用いただけます。

人材紹介ご利用のメリット

・採用に至るまでの全ての手間と経費を削減できます。
・ご紹介した人材が入社して初めて報酬をいただく『完全成功報酬型』ですので、採用が成立するまでは、費用は一切かかりません。

ご利用までの流れ

STEP01

求人内容の確認

専任のコンサルタントが業務内容・就業条件・お求めの人材についてヒアリングをさせていただきます。

STEP02

候補者の選考・ご紹介

多くの登録人材の中から、貴社のニーズに最も適した人材を選考・ご紹介いたします。

STEP03

面接の設定

当社選考候補者との面接となりますので、より具体的かつ効率的な面接が行えます。

STEP04

採用・入社

貴社と候補者、双方の合意のもとに雇用契約を結び、貴社の社員として就業いたします。

紹介可能な職種

紹介予定派遣（Temp To Perm）とは

紹介予定派遣(Temp to Perm)とは、派遣終了後、派遣先企業に対し職業紹介を予定し行なう労働者派遣です。採用を前提とした派遣が可能になる事で、企業と派遣スタッフがお互いを十分に見極める事ができるため、雇用のミスマッチを防ぎ、効果的な採用が可能になります。
派遣終了後の職業紹介は、有料職業紹介として行われ、弊社規定の紹介手数料をお支払いただきます。

紹介予定派遣ご利用のメリット

・募集～採用までの手間と経費を削減できます。
・契約期間中、派遣スタッフの能力・適性・資質の見極めが可能です。
・労働者派遣法の改正により、
　　１．派遣開始前の履歴書選考･事前面接
　　２．遣開始前・期間中の求人条件明示
　　３．派遣期間中の採用意思確認・採用内定　　が可能になります。

ご利用までの流れ

STEP01

業務内容の確認

当社営業担当者が、業務内容・就業条件など詳細をヒアリングさせていただきます。
※紹介予定派遣の契約期間は最長６カ月となります。

STEP02

就業開始

まず『労働者派遣契約』に基づき、労働者派遣終了後、社員就業が可能なスタッフをご紹介・就業させていただきます。契約期間中、能力・適性・勤怠面など様々な要素を見極めていただきます。

STEP03

契約満了

弊社より紹介受け入れの確認を行います。

STEP04

採用決定

派遣就業中に貴社の業務を熟知した『即戦力』の採用となります。